惠农区国税局党支部在创建“五个好”基层党组织活动中，不断创新工作方法，完善工作机制，落实工作制度，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，“五个好”基层党组织创建活动取得了明显成效。

一是领导重视，措施得力。成立“五个好” 基层党组织创建领导小组，主要领导亲自抓，分工负责，合理安排，做到有计划、有安排、有检查、有评比。深入开展了“抓党建、促税收”、“学党章、知荣辱”、“争当优秀共产党员”等系列活动，使税收工作和党建工作紧密结合，为税收事业的稳步发展提供了强有力的组织保证。

二是抓班子建设，带一流队伍。以思想教育为着力点，增强反腐倡廉的自觉性。坚持“一把手”为主的责任体系。每年局长都要与分管领导、一般干部签订“廉政建设承诺书”，与干部家属签订“家庭保廉协议”，与企业签订“税企廉政公约”，形成了单位、社会、家庭“三位一体”的责任网络，使党风廉政建设各项制度落到了实处，增强了党员干部的依法行政，自觉为民的意识。

三是树立党员标杆，带动税收事业的全面发展。按照“勤政廉政好，服务态度好，业务技能好，工作业绩好，制度执行好”五个方面，量化20多项评比内容，在全局范围内，认真开展了“党员模范示范岗”评比活动，形成了“学理论，看谁思想素质高；看技能，看谁为纳税人服务热情周到；学先进，看谁为税收事业做的贡献最大”的良好氛围，充分发挥了党员的先锋模范和业务骨干作用，促进了各项工作的顺利完成。

四是抓教育、抓制度、抓管理，不断提升党员干部的文化素质。建立健全了组织领导责任机制、考核制度、学习考勤制度，坚持做到“四个不能少”（集中辅导一个也不能少，认真听讲，做好笔记；学习内容不能少；完成作业一题也不能少；讨论时间不能少），并且注重抓学习中的典型，掀起全局学习的热潮，激发职工学习的积极性，实现了科学、高效、人性化的管理。

几年来该局相继被自治区国税局评为“最佳办税服务厅”；被全国妇联、总工会命名为全国“巾帼文明岗”称号；在自治区行风政风公开评议中连续两年评为辖区执法单位第一名的好成绩；局党支部连续三年被市直机关工委评为“优秀基层党组织”；2005年被市局评为先进单位、先进班子。