领导干部要率先解放思想
3.08828830718994E+19
|
坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用，是开展解放思想学习讨论活动的重要指导原则，也是确保解放思想学习讨论活动深入开展、取得成效的关键。改革开放以来，哪一份文件没有写着思想解放，哪一级领导没讲过思想解放。但问题常常是文件上讲解放思想，遇到实际问题却不解放思想；大会小会号召解放思想，会下却不解放思想；一些领导只叫下面的人解放思想，自己却不解放思想。解放思想纯粹成为口头禅，成为一种时髦和政治秀，成为门面的装饰品和空洞的说教。 3.08828830718994E+19 “解放思想、开拓创新”不仅是政府对各级领导者的要求，也是人民对公仆们的企望。时下，我们的事业正处在抢抓机遇的关键时期，的确需要不断打破常规、解放思想来实现促发展。但如何解放思想很值得人们研究。为此，笔者认为，解放思想的关键在领导，领导干部要率先解放思想。 3.08828830718994E+19 人们经常说：发展快不快，就看把谁派；“面貌变不变，领导是关键”、“变化大不大，就看谁在当老大”、“只有落后的领导，没有落后的群众”等等。事实也确实如此，一般群众思想不解放，只能影响他自己；但对于领导干部来说，思想解放不解放却直接影响一个单位、一个部门、一个地方。可以说，领导干部解放思想事关大局、事关长远、事关党的事业的成败。 3.08828830718994E+19 当前，开展新一轮解放思想大讨论，当务之急是要形成一个“宽容、宽松、宽厚”的民主氛围，而要实现这样一个氛围，首先要解放群众的话语权。因此，作为领导干部要有海纳百川、有容乃大的胸怀和气度，虚心倾听不同的声音，对不同的看法甚至反对意见要开明一点，允许大家说真实的话、说想说的话、说错误的话、说难听的话、说偏激的话。解放思想大讨论中决不能一味地高唱“赞歌”或“隔靴搔痒”，避重就轻的查问题，更不能一触及单位的“痛处”，一涉及工作的“软肋”，就谈“错”色变或固执己见。 3.08828830718994E+19 解放思想首先要从领导干部做起，要贯穿于工作的各个环节，体现在工作的各个方面。领导干部不仅要做大讨论活动的组织者，更要做解放思想的先行者，把自己摆进去，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题；敢于反思，决不能无的放矢，必须打破旧框框，进一步转变落后、保守、僵化的思想观念和思维定势，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，尽快形成新一轮思想解放的热潮，否则就起不到表率作用。 |
